Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1656 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet. Überzeuge auch du dich!
Du bringst die richtigen Personen zusammen, um gemeinsam die richtige Software für den Kunden durch Anwendung von interdisziplinären und kollaborative Praktiken zu konzipieren.Du bist an verschiedenen, spannenden agilen Digitalisierungsprojekten beteiligt wie beispielsweise die Einführung der eAkte, Arbeitslosengeldanträge online stellen zu können oder die Weiterentwicklung einer Open-Source-Software.Außerdem übernimmst Du die Organisation sowie Durchführung verschiedener Workshops und Meetings im Kontext der Anforderungserhebung und -analyse.Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, helfen Dir bei der Beratung unserer Kunden.Du hast bereits Erfahrung in der Beratung im Public Sector gesammelt, idealerweise bist Du mit dem Onlinezugangsgesetz in Berührung gekommen bzw.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle. Eingehende Papierbewerbungen werden von uns bearbeitet, digitalisiert und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Recruiting & Talent Acquisition: Übernimm die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner Bereiche – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zum Onboarding – und stelle gemeinsam mit den Hiring Managern sicher, dass die passenden Talente gewonnen werden. Sparringspartner für Führung und Entwicklung: Unterstütze Themen wie Talent Management, Vergütung, Leadership und Teamentwicklung und bringe dein Know-how aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
Zeit für ein Kennenlernen Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: jennifer.morgenstern@essity.com Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity230618
Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity257167
Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269025
Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258202
Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269028
Zeit für ein Kennenlernen Romano vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity269512
Zeit für ein Kennenlernen Jana vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260210
Zeit für ein Kennenlernen Meriam vom Talent Acquisition Team ist die Recruiterin für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity260400
Stellen-Nr.: 166762 Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht.
Stellen-Nr.: 166762 Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht.
Zeit für ein Kennenlernen Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. LinkedIn #Essity-DE Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place.
Zeit für ein Kennenlernen Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity255866
Zeit für ein Kennenlernen Meriam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. #Essity-DE Enddatum der Bewerbung: Job Requisition ID: Essity258788
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene IT-Architects (m/w/d).In Deiner Position als IT-Architect (m/w/d) erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.In Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Facharchitektur des Kunden wirkst Du an der Entwicklung der IT-Architektur mit.Du identifizierst, analysierst und strukturierst Anforderungen und deren Auswirkungen auf die IT-Architektur.Du stimmst Anforderungen unter Berücksichtigung der Business- und IT-Architektur sowie der Projektziele ab und priorisierst deren Umsetzung.Du entwickelst Lösungsarchitekturen aus fachlicher und technischer Perspektive mit den Zielen langfristige Qualität und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.Du befasst Dich mit der logischen Strukturierung von Systemen und ihrem Zusammenspiel zur Schaffung einer ganzheitlichen Systemarchitektur.Du stellst die Einhaltung von Standards und Vorgaben in Bezug auf Architekturvorgaben, Integration, Ergebnistypen und Methodik in Projekten sicher.Bei der Umsetzung von Projekten berätst Du den Kunden hinsichtlich der IT-Architektur und wirkst an der Definition von Qualitäts- und Teststrategien mit.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen.Du bringst praktische Erfahrung in der Gestaltung von Anwendungslandschaften und deren Datenhaushalt sowie dem Betrieb von IT-Systemen mit.Du verfügst über Know-how in den marktüblichen Cloud-Architekturen und -Konzepten (z.
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0124 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den FührungskräftenRegionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest zielgruppenspezifische KarrieremessenTechnisches Screening: Beim Sichten der Bewerbungen im technischen Umfeld erkennst Du Potenzialträger (m/w/d) und empfiehlst diese den jeweiligen FachbereichenKompetente Anlaufstelle: Als Ansprechperson für Bewerbende und Interessierte sowie Führungskräfte stellst Du einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicher - inkl. Telefoninterviews, Videocalls und persönlicher Austausch Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches zusammen, beantwortest deren Fragen zur Personalgewinnung und sorgst für eine positive Candidate Experience Active Sourcing: Du identifizierst gezielt passende Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese proaktiv über relevante Plattformen an Profil Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Active Sourcer m/w/d, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen UmfeldAuch Quereinsteiger m/w/d mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich sind herzlich Willkommen!