Wenn du Menschen in schweren Lebensphasen professionell begleiten willst und Palliativpflege für dich Haltung und nicht nur Zusatzqualifikation ist, dann passt diese Stelle zu dir. Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung für unseren Kunden, einem Pflegeheim im Großraum Walsrode, eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Palliativ Care.
Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2. Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum für Funktionsdiagnostik, Optimierung, Kompetenz & Stimulationsverfahren (FOKUS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d). Stellenanteil: 100% Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Terminmanagement inklusive Information über unser Diagnostik- und Behandlungsangebot innerhalb des FOKUS-Teams Empfang und Betreuung der PatientInnen Durchführung von medizinischen Leistungen im Funktionsbereich (EKG, LP, EKT, rTMS, Infusionstherapie) Unterstützung bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten Betreuung unserer PatientInnen vor, während und nach Untersuchungen und Behandlungen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, o.ä.
Referenznummer: 72/62500 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Pflegefachkraft ✔️ bis 22,- € ✔️ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Als Pflegefachkraft (m/w/d) sorgst du dafür, dass sich unsere Patienten oder Bewohner sicher und gut versorgt fühlen.
Deine Aufgaben Du ermöglichst einem Kind mit gesundheitlichem Unterstützungsbedarf die Schule zu besuchen Du bist für die Pflege und Betreuung deines kleinen Patienten verantwortlich Du bist Teil eines Netzwerkes zum Wohl des Kindes (Eltern, Therapeuten, Kinderärzte und Schule)Du unterstützt bei der Strukturierung und Bewältigung des Unterrichtstages Du sorgst dafür, dass im Schullalltag alles glatt läuft Was wir uns wünschen Du hast eine abgeschlossene Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann) oder vergleichbare QualifikationDie wichtigste Voraussetzung: Du arbeitest gerne mit KindernDu hast das Herz am richtigen Fleck und bist einfühlsam in der Versorgung deines kleinen PatientenDu bist ein Teamplayer, der eigenverantwortlich arbeiten kannFührerschein Klasse B Was du von uns erwarten kannst Eine wertschätzende sinnvolle TätigkeitKrisensichere, langfristige AnstellungAttraktive VergütungFamilienfreundliche Teilzeit ArbeitszeitKeine Arbeitszeit während der SchulferienFachliche Einarbeitung und UnterstützungBei uns kannst du deinen Beruf und dessen Werte leben Wenn dir die Arbeit mit Kindern Freude bereitet und DU deine medizinische Fachkompetenz in einem pädagogischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4566 oder ruf uns einfach an!
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Aufnahme und Erstversorgung von Patienten (m/w/d) in der Notaufnahme Assistenz bei und Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Unterstützung bei der Schockraum-Versorgung Durchführung oder Unterstützung bei der Ersteinschätzung nach dem Emergency Severity Index (ESI) Planen, Organisieren und elektronisches Dokumentieren der patientenorientierten Notfallversorgung bis zur Verlegung/Entlassung Arbeiten in einem interdisziplinären Team Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Fachweiterbildung im Bereich der Notfallpflege oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, ist wünschenswert Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger kommunikative Kompetenzen Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation EDV-Grundkenntnisse Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick vollumfängliche Tätigkeiten einer Pflegefachkraft (m/w/d) im OP Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Entgelteingruppierung nach Qualifikation und/oder Einsatzgebiet strukturierte Einarbeitung Zulagen für Flexibilität Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation (Pflegefachkraft/OTA P 8).
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Aufnahme und Erstversorgung von Patienten (m/w/d) in der Notaufnahme Assistenz bei und Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Unterstützung bei der Schockraum-Versorgung Durchführung oder Unterstützung bei der Ersteinschätzung nach dem Emergency Severity Index (ESI) Planen, Organisieren und elektronisches Dokumentieren der patientenorientierten Notfallversorgung bis zur Verlegung/Entlassung Arbeiten in einem interdisziplinären Team Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Der Einsatz erfolgt in Teilzeit mit 30%.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum für Funktionsdiagnostik, Optimierung, Kompetenz & Stimulationsverfahren (FOKUS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) . Stellenanteil: 100% Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Terminmanagement inklusive Information über unser Diagnostik- und Behandlungsangebot innerhalb des FOKUS-Teams Empfang und Betreuung der PatientInnen Durchführung von medizinischen Leistungen im Funktionsbereich (EKG, LP, EKT, rTMS, Infusionstherapie) Unterstützung bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten Betreuung unserer PatientInnen vor, während und nach Untersuchungen und Behandlungen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, o.ä.
Für unser Schlaflabor suchen wir ab 01.07.2026 im Tagdienst eine Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) . Stellenanteil: 50% Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Terminierung von PatientInnen für ein Schlafambulanzgespräch, eine Schlafableitung (Polysomnographie) und ein ambulantes Schlaf-Apnoe Screening (Polygraphie) Organisation schlafambulanzspezifischer Prozesse Betreuung von PatientInnen während des Aufenthaltes für die Schlafuntersuchungen Durchführung von Tagschlaftestungen und Polygraphien Umgang mit schlafmedizinischen Geräten Auswertungen von Schlaf-EEGs Betreuung von ProbandInnen im Rahmen von wissenschaftlichen Studienprojekten Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Freundliches und professionelle Auftreten Einfühlungsvermögen und Empathie Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist Engagement und Flexibilität Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Stand: 01.04.2025) 6 Wochen Urlaub Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen Wertschätzender Umgang im Unternehmen DAS ERWARTET DICH Du betreust, pflegst und versorgst unsere Bewohner*innen mit Herz und Hand (Grund- und Behandlungspflege) Qualität in allem, was du tust: Du stellst unsere Standards sicher, förderst und setzt sie gekonnt um Du führst eine fachgerechte, digitale Pflegedokumentation DU BIST PFLEGEFACHKRAFT, ALTENPFLEGER*IN oder GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER*IN (M/W/D) UND HAST ERSTE BERUFSERFAHRUNG?
(Stand: 01.04.2025) 6 Wochen Urlaub Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen Wertschätzender Umgang im Unternehmen DAS ERWARTET DICH Du betreust, pflegst und versorgst unsere Bewohner*innen mit Herz und Hand (Grund- und Behandlungspflege) Qualität in allem, was du tust: Du stellst unsere Standards sicher, förderst und setzt sie gekonnt um Du führst eine fachgerechte, digitale Pflegedokumentation DU BIST PFLEGEFACHKRAFT, ALTENPFLEGER*IN oder GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER*IN (M/W/D) UND HAST ERSTE BERUFSERFAHRUNG?
Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung.
Im Zentrum für Operative Medizin, in der Klinik für Plastische- und Handchirurgie mit Brandverletztenzentrum besetzen wir für den Bereich Brandverletztenzentrum folgende Stelle: Pflegefachkräfte (d/m/w) ab sofort | unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Das Schwerbrandverletztenzentrum im Klinikum St.
Mit einem ganzheitlichen Ansatz von der Pflege über die Betreuung bis hin zur hauswirtschaftlichen Versorgung, stellen wir die körperlichen, geistigen und sozialen Bedürfnisse jedes Einzelnen in den Mittelpunkt. Ihre Aufgabe: Betreuung der Tagespflegegäste mit Herz und Fachkompetenz Medizinisch-pflegerische Versorgung sowie Beratung der Gäste und ihrer Angehörigen Gestaltung eines abwechslungsreichen Programms, von jahreszeitlichen Angeboten bis hin zu Festen und Veranstaltungen Repräsentation des Tagespflegeangebots in der Öffentlichkeit und bei Besuchergruppen Förderung der Lebensfreude durch aktivierende Kommunikation und kreative Ideen, insbesondere bei Gästen mit Demenz Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z.
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Mit einem ganzheitlichen Ansatz von der Pflege über die Betreuung bis hin zur hauswirtschaftlichen Versorgung, stellen wir die körperlichen, geistigen und sozialen Bedürfnisse jedes Einzelnen in den Mittelpunkt. Ihre Aufgabe: Betreuung der Tagespflegegäste mit Herz und Fachkompetenz Medizinisch-pflegerische Versorgung sowie Beratung der Gäste und ihrer Angehörigen Gestaltung eines abwechslungsreichen Programms, von jahreszeitlichen Angeboten bis hin zu Festen und Veranstaltungen Repräsentation des Tagespflegeangebots in der Öffentlichkeit und bei Besuchergruppen Förderung der Lebensfreude durch aktivierende Kommunikation und kreative Ideen, insbesondere bei Gästen mit Demenz Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z.
Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung.
Wir betreiben Krankenhäuser an vier Standorten mit über 1.500 Planbetten, Seniorenzentren sowie ambulante Versorgungsnetzwerke. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Wir betreiben Krankenhäuser an vier Standorten mit über 1.500 Planbetten, Seniorenzentren sowie ambulante Versorgungsnetzwerke. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Das zeichnet Dich aus: Eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Stelle. Liebevolle Betreuung und Versorgung der Bewohner ist für Dich selbstverständlich. Du hast Erfahrungen mit Krisensituationen und behältst dabei einen kühlen Kopf.
Das zeichnet Dich aus: Eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Stelle. Liebevolle Betreuung und Versorgung der Bewohner ist für Dich selbstverständlich. Du hast Erfahrungen mit Krisensituationen und behältst dabei einen kühlen Kopf.
Ein hohes Maß an Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich. Sichere Dir Deine Stelle als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger bei avendi in Dessau-Roßlau. Wir bieten mehr: Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) und Weihnachtsgeld.
Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung.
Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung.
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung Pflege und Versorgung von intensivpflichtigen sowie anästhesiologisch zu betreuenden Patienten auf allen Intensivstationen sowie im OP Entlassung und Pflegeüberleitung Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess Einsatzort nach individueller Absprache strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitseinsätze Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 750€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus kein Einspringen aus Frei Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Erfahrungen in der Intensivpflege und/oder Anästhesiepflege Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation EDV-Grundkenntnisse Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir stehen Dir zur Verfügung.
Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Stelle im Überblick Tätigkeit entsprechend der Qualifikation Aufnahme und Erstversorgung von Patienten (m/w/d) in der Notaufnahme bzw.
Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für ihren neuen, modernen Spezialpflegebereich Adipositas für jüngere Menschen am Standort Altenzentrum Kirchrode zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des engagierten, interdisziplinären Teams Pflegefachkräfte QN4 (w/m/d) -Spezialpflegebereich Adipositas- Es handelt sich um Stellen, die in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen sind. Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und berücksichtigt die Wünsche der Bewerber*innen.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegefachkraft (m/w/d) - ab 4.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Sicher & fair: Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Einrichtung – mit übertariflicher Vergütung ab 4.500 €/Monat Zusätzlich belohnt: Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibel & planbar: Flexible Arbeitszeiten , die zu deinem Leben passen Begleitet & gefördert: Individuelle Betreuung durch erfahrene Experten Weiterkommen leicht gemacht: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie individuelle Betreuung der Bewohner Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach fachlichen Standards Verantwortung für das Stellen und Verabreichen von Medikamenten Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team – mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten Aktive Teilnahme an Übergaben und Mitgestaltung eines strukturierten Pflegealltags Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte r Altenpfleger in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft Einfühlungsvermögen und Herzblut für die liebevolle Betreuung und Versorgung unserer Bewohner Souveräner Umgang mit Krisensituationen – du bleibst ruhig, klar und lösungsorientiert Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität und Teamgeist, um gemeinsam mit Kolleg*innen das Beste für die Bewohner zu erreichen Klingt spannend?
Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche pflegerische Versorgung und Betreuung von Rehabilitationspatienten in der Orthopädie, Neurologie und GeriatrieDurchführung von medizinischen Behandlungspflegemaßnahmen sowie Dokumentation im digitalen PflegesystemEnge, interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem gesamten Reha-TeamAktive Mitgestaltung individueller Rehabilitationspläne und Förderung der PatientenautonomieBeratung und Anleitung von Patienten sowie deren Angehörigen im Genesungsprozess Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/inIdealerweise erste Erfahrungen in der Rehabilitation, Neurologie, Orthopädie oder Geriatrie Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommenEinfühlungsvermögen, Teamgeist und eine patientenorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsorganisationFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Pflegeprozessen Ihr Vorteil: Attraktives Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und ErfahrungGeregelte Arbeitszeiten mit fairer Dienstplangestaltung und verlässlicher Work-Life-BalanceUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern vollständig finanziertBetriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte über ein exklusives Corporate-Benefits ProgrammHerzliches, wertschätzendes Team und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Arbeit täglich gesehen und geschätzt wird Wir sind gerne für Sie da: Als führender Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare begleiten wir Sie vertraulich, kostenlos und auf Augenhöhe durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wir kennen den Markt, kennen Ihre Stärken und finden die Stelle, die wirklich zu Ihnen passt. Schicken Sie uns einfach eine Nachricht an aurich@medcareer.de oder rufen Sie uns direkt an unter 04941-6042914.
Wir betreiben Krankenhäuser an vier Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.