Du analysierst und bereitest gesetzliche Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung für die Softwareentwicklung auf.Du leitest praxisnahe Anforderungen und Spezifikationen aus Kundenanfragen und Markttrends ab.Du arbeitest eng mit Softwareentwickler:innen zusammen und stellst die korrekte Umsetzung neuer Features sicher.Du führst fachliche Tests durch und dokumentierst deine Ergebnisse zur Qualitätssicherung intern sowie für unsere Kund:innen.Du hältst dich über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden, nimmst an Fachveranstaltungen teil und bereitest relevante Themen für die Softwareweiterentwicklung auf.Du unterstützt aktiv die Ablösung unserer gewachsenen Abrechnungssoftware: Du analysierst und dokumentierst bestehende fachliche Prozesse und Regelwerke und überführst diese in klare, entwicklungsfähige Spezifikationen für unsere moderne Zielplattform.Du fungierst als fachliche Brücke zwischen dem bestehenden Abrechnungswissen im Unternehmen und den Entwickler:innen, daher solltest du ein Grundlegendes Verständnis von Software-Code und technischen Zusammenhängen besitzen.
Du analysierst und löst komplexe fachliche Supportfälle in der Payroll‑Software und entwickelst nachhaltige, systemübergreifende Lösungen.Du kommunizierst souverän mit Kunden, erklärst Ursachen und Lösungen verständlich und meisterst auch Eskalationssituationen sicher.Du bewertest Fehlerbilder fundiert und stimmst dich fachlich mit internen Schnittstellen und Fachabteilungen ab.Du stellst eine qualitativ hochwertige Dokumentation sicher und baust aktiv die Wissensdatenbank aus.Du unterstützt dein Team aktiv, teilst Wissen, bringst Best Practices ein und wirkst an der Weiterentwicklung von Supportstandards mit.
Du führst unser Payroll Product Development Team (Java, React) fachlich und disziplinarisch.Du entwickelst deine Mitarbeitenden durch Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback weiter.Du verantwortest gemeinsam mit Product Management und Business Analysts die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen.Du baust im Team ein tiefes Verständnis der Payroll-Fachlichkeit auf und stellst sicher, dass technische Lösungen die fachlichen Anforderungen nachhaltig und korrekt abbilden.Du arbeitest aktiv an Architektur- und Technologieentscheidungen mit und unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen.Du förderst eine Kultur der technischen Exzellenz und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Architektur, Codequalität, Testautomatisierung, Entwicklungsprozessen und DevOps-Praktiken voran.Du identifizierst technologische Risiken, Modernisierungspotenziale und Optimierungsmöglichkeiten und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.Du stellst gemeinsam mit deinem Team die Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit unserer Lösungen sicher.Du arbeitest eng mit unseren Expertinnen und Experten aus Payroll, Product Management und dem IBM-Power-Umfeld zusammenDu übernimmst mit deinem Team schrittweise die Module aus dem Transformationsprojekt in Betrieb und Weiterentwicklung – und gestaltest die Übergabekriterien (Doku, Regressionstests, Wissenstransfer) aktiv mit.
Du analysierst und löst komplexe fachliche Supportfälle in der Time Management-Software und entwickelst nachhaltige, systemübergreifende Lösungen.Du kommunizierst souverän mit Kunden, erklärst Ursachen und Lösungen verständlich und meisterst auch Eskalationssituationen sicher.Du bewertest Fehlerbilder fundiert und stimmst dich fachlich mit internen Schnittstellen und Fachabteilungen ab.Du stellst eine qualitativ hochwertige Dokumentation sicher und baust aktiv die Wissensdatenbank aus.Du bist in der Lage, neue fachliche Inhalte schnell zu erfassen, nachhaltig zu verinnerlichen und in der Praxis anzuwenden.Du unterstützt dein Team aktiv, teilst Wissen, bringst Best Practices ein und wirkst an der Weiterentwicklung von Supportstandards mit.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor. Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich, damit Sie bestmöglich auftreten können.
Auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor. Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich – damit Sie bestmöglich auftreten können.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor. Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich – damit Sie bestmöglich auftreten können.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten, auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor. Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich – damit Sie bestmöglich auftreten können.
Ein wichtiger Teil der Rolle liegt in frühen Projektphasen: Workshops, Discovery, Presales, Struktur in unscharfe Anforderungen bringen. Gleichzeitig begleitest du Themen bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Lösungen auch im Alltag funktionieren. Moderation von Discovery-Workshops und Prozessanalysen mit Fachbereichen und IT Ableitung sinnvoller Automatisierungs- und Copilot-Szenarien mit realistischem Nutzen Mitwirkung an Presales, Lösungsdesign und Übergabe in Delivery-Strukturen IHRE KENNTNISSE Du bewegst dich sicher im Microsoft-Kosmos, denkst aber nicht in Produkten, sondern in Prozessen.
Im ersten Schritt klären wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich und persönlich zu Ihnen passt. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, stellen wir Sie mit Ihrem Einverständnis bei unserem Mandanten vor. Wir bereiten Sie auf die Gespräche vor, begleiten den Prozess persönlich und bleiben auch bei Vertragsfragen an Ihrer Seite.
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