Referenznummer: 70/62954 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Pflegeassistent in Radeberg (m/w/d) ------ Wochenstunden: 30 ------ Arbeitszeit: Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: • Unterstützung bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden und bei der Mobilität der Bewohner • Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme • Mitwirkung bei der Freizeitgestaltung und Alltagsbegleitung • Beobachtung und Weitergabe von Veränderungen im Gesundheitszustand • Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: • Erste Erfahrung in der Pflege wünschenswert • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Bereitschaft zum geregelten Schichtdienst ------ Wir bieten: Wir bieten: • Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag, ohne Probezeit • Sicherheit eines Tarifvertrages • Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping • Vermögenswirksame Leistungen • Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub • Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kurze Kommunikationswege • Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge • Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62954 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/62954 ------
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/f26f8f49-5e91-476b-9e5a-7b429b5c4ccd .
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Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine auf 12 Monate befristete Stelle, (Option auf Verlängerung) die in Teil- oder Vollzeit mit 19,5-39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen intensive pädagogische Betreuung von Mädchen (14-18 J.) auf der Basis einer individuellen Erziehungsplanung, Verantwortung im operativen Tagesgeschehen, Alltagsbegleitung und sportl.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen Ausgestaltung der Freizeitangebote Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch) Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit oder Vollzeit mit 19,5-39 Stunden pro Woche im Schichtdienst zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen (Aufnahmealter 8 – 12, max.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen Ausgestaltung der Freizeitangebote Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch) Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr zukünftiger Arbeitsplatz In unserer Seniorenresidenz "Haus am Ostpark" sind die Hausgemeinschaften und Wohnbereiche räumlich sehr ansprechend gestaltet.
Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr zukünftiger Arbeitsplatz In unserer Seniorenresidenz "Haus am Ostpark" sind die Hausgemeinschaften und Wohnbereiche räumlich sehr ansprechend gestaltet.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierte therapeutische Fachdienste Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungsassistenz Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierte therapeutische Fachdienste Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungsassistenz Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432