Du agierst an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb, Handelspartnern und Agenturen und stellst sicher, dass die Produkte von Meta Reality Labs im Handel markenkonform, sichtbar und performanceorientiert positioniert sind.Retail- & Channel-Marketing: Planung und Steuerung der Retail- und Channel-Marketing-Aktivitäten im stationären Consumer-Electronics-Handel sowie im E-Retail.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle. Eingehende Papierbewerbungen werden von uns bearbeitet, digitalisiert und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
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Ziel der Rolle ist es, Retail-Mitarbeitende nachhaltig zu befähigen, die AR- und VR-Hardware-Produkte kompetent, überzeugend und markenkonform zu verkaufen.Trainingskonzeption & Enablement: Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Enablement-Programmen für den CE-Handel.Trainingssteuerung & Qualitätssicherung: Durchführung von regionalen, nationalen und Online-Trainingsmaßnahmen.Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Führung und Koordination von Trainer:innen im Projekt.Abstimmung & Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Channel Marketing und Sales zur Sicherstellung konsistenter Inhalte.Trainingsmaterialien & Inhalte: Entwicklung von Trainingsmaterialien (Produkt, Argumentation, Retail-Exzellenz).Erfolgskontrolle & KPI-Tracking: Erfolgskontrolle der Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs.Content-Adaption: Adaption von internationalem Trainings-Content auf den deutschen Markt.Innovative Projekte: Mitarbeit in einem innovativen Hardware-Projekt (AR/VR) mit hoher Sichtbarkeit.Fachliche Führungsrolle: Fachliche Führungsrolle mit Verantwortung für Trainingskonzepte und -standards.Zusammenarbeit & Austausch: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Retail-Partnern.Strukturen & Prozesse: Professionelles Projektumfeld mit klaren Prozessen.Langfristige Perspektive: Langfristige Perspektive innerhalb eines stabilen Kundenprojekts.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!Erfahrung & Trainingskompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Retail-Training, Sales-Training oder Enablement.Branchenkenntnis: Idealerweise Erfahrung im Consumer Electronics oder Tech-Umfeld.Didaktik & Auftreten: Sehr gute didaktische Fähigkeiten und sicheres Auftreten.Arbeitsweise & Tools: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit der Adobe Suite und der Google Suite zur Erstellung, Aufbereitung und Organisation von Trainingsinhalten.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.TMS Recruitment 069-405625-427 Referenznummer: KP 9998
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Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
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Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir Ihnen eine intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
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Weitere Informationen finden Sie hier News - APK AG (apk-ag.de) Bewerben Wenn wir Ihr Interesse und Ihre Neugier an dieser Herausforderung geweckt haben, dann stellen Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden diese an Herrn Enrico Heimlich über den Button online bewerben oder an bewerbung@apk-ag.de.
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Am besten stellen wir uns erstmal kurz vor: Wir sind Wentronic - ein Familienunternehmen "made in Braunschweig" mit acht Standorten weltweit. Als führender Hersteller und Distributor für Consumer Electronic und Zubehör zählen wir 8.000 Produkte zu unserem Sortiment.
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Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer offenen Stellen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
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