Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 / 70 4351 ) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 31.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 / 70 4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 24.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 / 70 4351 ) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 24.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unbefristete Stelle, die in Voll- oder Teilzeit mit bis 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Psychosoziale Suchtberatung suchtkranker Menschen und deren Angehörigen.
Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach KTD, ES 10 mit zusätzlicher Altersversorgung eine unbefristete Stelle in Teilzeit (29 Stunden pro Woche) eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung eine dialogische Unternehmenskultur Wir wünschen uns von Ihnen: die Qualifikation als SozialpädagogIn möglichst Berufserfahrung, Berufsanfänger sind auch willkommen gute Kenntnisse im Sozialrecht – hier insbesondere SGB IX – und Dokumentation einen wertschätzenden, sensiblen Umgang mit Menschen persönliche Qualifikationen – z.
Profil Berufsabschluss mit Meisterprüfung oder Ada-Schein Studienabschluss in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in mit mindestens einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, Erwachsenenbildung Kenntnisse über Anforderungen in den Berufen und dem Arbeitsmarkt EDV-Grundlagen Hinweise Die Stelle bezieht sich auf folgende Niederlassungen: BIB, BB, ES, HN, LB, S, RAST, RV, UL, WN. Die Stellen sind unbefristet. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Nicole Müsel, Telefon 0711 - 135340-26.
.: 02041 / 70-4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler, Tel. 02041 / 70 4351, gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 24.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
.: 02041 / 70-4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler , Tel. 02041 / 70 4351 , gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 24.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.