Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Bedingung Es sind mehrere Stellen in Teilzeit vom Minijob bis zu einem Umfang von 50% zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Erfahrungen und Kompetenzen bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit schweren geistigen Behinderungen. Gerne stellen Sie sich der Herausforderung mit schwer behinderten Kindern mit Traumata und Milieuschäden zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team, in dem Sie Ihre Kompetenzen einbringen können, bereitet Ihnen große Freude.
Solltest du das Berufsfeld vor Ausbildungsbeginn bereits besser kennenlernen wollen und wir zum betreffenden Zeitpunkt gerade eine offene Stelle haben, kannst du bei uns als Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis Erfahrungen sammeln. Das Bodelschwingh-Haus in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung für Senior*innen mit 137 Pflegeplätzen in vier Wohnbereichen.
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Stell dir vor, du führst einen Wohnbereich, leitest ein engagiertes Team und arbeitest in einer Umgebung, die dich wertschätzt. Wir suchen eine motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Herz, Fachwissen und Leidenschaft Verantwortung übernehmen möchte.
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Stell dir vor, du übernimmst Verantwortung für einen Wohnbereich , führst ein motiviertes Team und prägst aktiv die Pflege von morgen. Mit uns als erfahrenem Personalberater an deiner Seite sicherst du dir nicht nur die beste Position, sondern auch Tarifverträge und Konditionen , die deine Arbeit wirklich wertschätzen.
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Sie haben die Initiative ergriffen, um bei uns in Woltersdorf bei Berlin einen Job zu bekommen - großartig! Spontan bewerben? Klar! Wir bieten Stellen in Voll- oder Teilzeit, auch im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung und Ausbildungsplätze in der Pflege und Küche Tätigkeiten im Bereich - der Pflege als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Pflegefachkraft, Pflegekraft und Betreuungskraft - Hauswirtschaft (Küche, Wäscherei, Service, Reinigung) - Haustechnik und Fahrdienst - Verwaltung zahlreiche Zusatzleistungen z.
Während es sich bei den Häusern Don Bosco um offene Wohnbereiche handelt, stellen die Hubertus-Gruppe, Notburga-Gruppe sowie die Florian-Gruppe geschützte Wohnbereiche dar. Hier leben Menschen mit einem Unterbringungsbeschluss und werden 24 Stunden von unseren Mitarbeiter*innen begleitet.
Während es sich bei den Häusern Don Bosco um offene Wohnbereiche handelt, stellen die Hubertus-Gruppe, Notburga-Gruppe sowie die Florian-Gruppe geschützte Wohnbereiche dar. Hier leben Menschen mit einem Unterbringungsbeschluss und werden 24 Stunden von unseren Mitarbeiter*innen begleitet.
Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich? Dann melde dich bei uns! Ramona Sahin und Nastja Roeseler Jobteam 0421 2434180 E-Mail schreiben WhatsApp
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Im Auftrag eines wirtschaftlich stabilen Trägers der stationären Altenpflege suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für ein etabliertes Seniorenheim bei Stelle. Ihre Aufgaben: Verantwortung für Organisation, Pflegequalität und Betreuung im WohnbereichFührung, Motivation und Einarbeitung des PflegeteamsDienstplanung und Personaleinsatz koordinierenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und QualitätsstandardsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung Erste Leitungserfahrung in einem Wohnbereich oder PflegeeinrichtungStrukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseEmpathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Ihre Benefits: Attraktives JahresbruttogehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige PerspektiveGestaltungsspielraum innerhalb des WohnbereichsIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen Jetzt bewerben: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
Wir agieren für Sie als Unterstützer, Berater und Partner, wenn es darum geht, für Sie die passende Stelle zu finden! Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Sicherstellung des Pflegeprozesses - Begleitung von Arztvisiten - Mitarbeit im Wohnbereich - Mitgestaltung und Mitarbeit bei Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln - Durchführung und Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Wir agieren für Sie als Unterstützer, Berater und Partner, wenn es darum geht, für Sie die passende Stelle zu finden! Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Umsetzung der Bezugspflege - Mitarbeit im Wohnbereich - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
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Wir agieren für Sie als Unterstützer, Berater und Partner, wenn es darum geht, für Sie die passende Stelle zu finden! Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Umsetzung der Bezugspflege - Mitarbeit im Wohnbereich - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Pflege, die sich am Menschen orientiert: Du planst und gestaltest die Pflege individuell und bedarfsorientiert, begleitest unsere Bewohner*innen in der Bezugspflege mit fachlicher Sicherheit, Empathie und einem echten Gespür für ihre persönlichen Bedürfnisse Pflege sichtbar und nachvollziehbar machen: Du dokumentierst pflegerische Maßnahmen sorgfältig und strukturiert, arbeitest sicher nach unserem Qualitätsmanagement und sorgst damit dafür, dass Pflegequalität nicht nur Anspruch bleibt, sondern im Alltag gelebt wird Struktur im Tagesablauf schaffen: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen gut organisierten Pflegealltag, gibst fachliche Impulse und stellst sicher, dass Abläufe verlässlich, klar und gut abgestimmt funktionieren Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh-, Spät- und gelegentliche Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
MitarbeiterführungAktive Mitarbeit in der täglichen Grund- und BehandlungspflegeSicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und -dokumentationDienstplangestaltung sowie Koordination im interdisziplinären TeamAnsprechperson für Bewohner, Angehörige und externe Partner Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Alten- oder Gesundheits-/Krankenpflege)Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswertMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären PflegeFührungskompetenz, Organisationstalent und TeamgeistHohe Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir freuen uns auf Ihren Anruf: ????
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Wir suchen sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Verwaltungsmitarbeiter (mwd) für die Bewohnerabrechnung im Seniorenheim. Jetzt bewerben – wir besetzen die Stelle dringend. Ihre Aufgaben Bewohnerabrechnung in der stationären Seniorenpflege Administrative Tätigkeiten in der Heimverwaltung Bearbeitung von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen Schriftliche und telefonische Korrespondenz Unterstützung organisatorischer Abläufe im Seniorenpflegeheim Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) , Erfahrung in der Verwaltung im Gesundheitswesen oder in einer Senioreneinrichtung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsstärke Positive Einstellung zu christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge ( KZVK ) Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Verwaltungsmitarbeiter (mwd) für die Bewohnerabrechnung im Seniorenheim. Jetzt bewerben – wir besetzen die Stelle dringend. Ihre Aufgaben Bewohnerabrechnung in der stationären Seniorenpflege Administrative Tätigkeiten in der Heimverwaltung Bearbeitung von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen Schriftliche und telefonische Korrespondenz Unterstützung organisatorischer Abläufe im Seniorenpflegeheim Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd), Erfahrung in der Verwaltung im Gesundheitswesen oder in einer Senioreneinrichtung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsstärke Positive Einstellung zu christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Und einiges mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten Umfassender Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Wohnbereich Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Qualifikation als Fachlehrer*in im Bereich der Sonderpädagogik Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Moderne technische Ausstattung und kleine Klassen Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit eines Sabbatjahres Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten Umfassender Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Wohnbereich Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Qualifikation als Fachlehrer*in im Bereich der Sonderpädagogik Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Moderne technische Ausstattung und kleine Klassen Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit eines Sabbatjahres Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten Umfassender Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Wohnbereich Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Qualifikation als Fachlehrer*in im Bereich der Sonderpädagogik Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Moderne technische Ausstattung und kleine Klassen Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit eines Sabbatjahres Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung und Bildung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Förderschwerpunkte: Hören, Sprache, geistige Entwicklung) Unterrichtsplanung und -durchführung unter Berücksichtigung der individuellen Zugangsmöglichkeiten Umfassender Einsatz von Methoden der unterstützten Kommunikation Individuelle Lern- und Entwicklungsbegleitung gemeinsam mit den Eltern und dem Wohnbereich Fortlaufende Dokumentation von Lernfortschritten Integration von therapeutischen und pflegerischen Aspekten in den Schulalltag Sicherstellung von Aktivität und Teilhabe IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Qualifikation als Fachlehrer*in im Bereich der Sonderpädagogik Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Moderne technische Ausstattung und kleine Klassen Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit eines Sabbatjahres Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Ihre Aufgaben individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen unserer Bewohner fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses im Team stellen Sie die Pflegequalität sowie die Einhaltung von Standards sicher. Sie stehen unseren Bewohnern und deren Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen unserer Bewohnerfachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozessesim Team stellen Sie die Pflegequalität sowie die Einhaltung von Standards sicher.Sie stehen unseren Bewohnern und deren Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst Du eine Prämie in Höhe von 200 Euro von uns!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Schrittweise Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung unserer Bewohnenden bei den Mahlzeiten Reinigung und Pflege der Räume und Textilien Gestaltung des Wohnumfelds unserer Bewohnenden Kalkulation, Erstellung und Vermarktung hauswirtschaftlicher Produkte und Dienstleistungen Planung, Durchführung und Bewertung von hauswirtschaftlichen Arbeitsprozessen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau) Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem guten Gespür für die individuellen und sozialen Bedürfnisse älterer Menschen Freude daran, neue Dinge zu erlernen und Dich weiterzuentwickeln Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung um in naher Zukunft in einer Führungsposition zu wachsen Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/hauswirtschafter-in.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Zur weiteren Verbesserung der Arbeits- und Betreuungsbedingungen bieten wir für den Standort Werdohl Stellen für 1-jährig ausgebildete Pflegehilfskräfte an. Das Seniorenzentrum Werdohl verfügt über 72 stationäre Pflegeplätze auf 3 Wohnbereichen und eine angebundene Tagespflege mit 9 Plätzen.
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Schrittweise Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung unserer Bewohnenden bei den Mahlzeiten Reinigung und Pflege der Räume und Textilien Gestaltung des Wohnumfelds unserer Bewohnenden Kalkulation, Erstellung und Vermarktung hauswirtschaftlicher Produkte und Dienstleistungen Planung, Durchführung und Bewertung von hauswirtschaftlichen Arbeitsprozessen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau) Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem guten Gespür für die individuellen und sozialen Bedürfnisse älterer Menschen Freude daran, neue Dinge zu erlernen und Dich weiterzuentwickeln Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung um in naher Zukunft in einer Führungsposition zu wachsen Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/hauswirtschafter-in.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian VersenReferent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung07503 929 478